6月3日至17日，正值各区人大、政协、工商联换届及相关市直机关单位干部调整前夕，为了与各区及相关单位搞好对接，推荐我社优秀成员，新当选的社市委主委汤建尧走上履新岗位后，率专职副主委刘有良、秘书长王剑平、组织处处长戚艳玲及我社各区工委的负责人一行马不停蹄地走访各区统战部门及相关成员单位党委，就组织建设、干部培养、人才举荐、调研协商等工作进行了交流。
九三学社长沙市第七次代表大会闭幕后，新一届领导班子对我社工作提出了新思路、新要求，采取“走出去，引进来”的方针，积极践行“人才强社”战略，即将社市委优秀人才向各级组织推荐，同时也向优秀人才伸出橄榄枝，请各级组织部门向我们推荐优秀的党外人士，以增强社市委的人才储备。
换届后短短十多天时间内，汤建尧主委走访了望城区、雨花区、岳麓区、天心区的统战部、人大、政协、工商联及市国土局、市统计局等单位。在走访中，汤建尧主委介绍了我社的工作情况及各区基层组织建设情况。他表示新一届社市委将高度重视与各区统战部及相关单位的协商交流，充分利用成员岗位优势，支持各区发展。他希望各区统战部门及相关单位能继续支持社市委及基层组织的工作，为本区九三学社社员提供更多施展才能的平台，同时也为我社推荐优秀人才，以充实我们的人才队伍。各区统战部门及相关单位高度肯定了我社的基层组织在参政议政、社会服务等方面做出的贡献。
通过走访和座谈，与各区统战部门及相关单位在社员推荐、使用等问题上达成共识，展示了社市委换届后新班子的新形象，推荐了我社的优秀人才，加强了与各区的联系。同时也让社市委对基层组织和社员的各项工作有了更客观的了解，对基层组织存在的薄弱环节和问题有了更清醒的认识，为我社工作再上新台阶、再创新辉煌打下了坚实的基础。